Giáo viên cấp 3 công lập Hà Nội được khuyến cáo không nghỉ phép đầu tháng 7Lãnh đạo Sở Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) Hà Nội khuyến cáo giáo viên không xin nghỉ phép để du lịch, thăm thân vào 2 tuần đầu tháng 7, trừ trường hợp bất đắc dĩ.
Ông trùm bán lẻ Trung Quốc cho nhân viên nghỉ phép 10 ngày nếu không vuiChính sách của một ông trùm bán lẻ ở Trung Quốc cho phép nhân viên nghỉ phép nếu cảm thấy không vui đang kéo theo một cuộc tranh luận sôi nổi trong cộng đồng mạng.
Chủ tịch UBND huyện Nhơn Trạch xin nghỉ phép sau khi mất hơn 170 tỷ đồngUBND tỉnh Đồng Nai chấp thuận đơn xin nghỉ phép năm của bà Nguyễn Thị Giang Hương, Chủ tịch UBND huyện Nhơn Trạch.
Mức phạt với doanh nghiệp không cho người lao động nghỉ phép nămMột số lao động muốn có kỳ nghỉ Tết dài nên đăng ký nghỉ phép năm nối liền cùng đợt nghỉ này. Doanh nghiệp không cho người lao động nghỉ phép có thể bị xử phạt hành chính.
Sếp cho nhân viên nghỉ phép nếu đi làm cảm thấy không vuiĐể đạt được sự cân bằng tốt hơn giữa công việc và cuộc sống, người sếp ở Trung Quốc cho phép nhân viên nghỉ nếu có tâm trạng không tốt.
Nữ cán bộ tòa án xin nghỉ phép đi Mỹ, hết thời hạn không trở vềMột nữ cán bộ tòa án tại Quảng Bình xin nghỉ phép đi Mỹ, tuy nhiên hết thời hạn không trở về mà nhờ người nhà đến nộp đơn xin thôi việc.
Vợ tôi "nghỉ phép"Cuối chiều tôi về nhà, thấy không khí im lìm khác hẳn mọi khi. Cổng khóa, cửa khóa, nghĩa là ba mẹ con không ở nhà. Đột nhiên thấy không quen lắm, vì mấy năm nay đã quen cảnh mỗi chiều về nhà có vợ con chờ đón.Vào nhà, đập vào mắt tôi là tờ giấy trên bàn, với bốn chữ to đùng “ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP”.
Được dồn ngày nghỉ phép sang năm kế tiếp?Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ phép hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 3 năm một lần.
Người lao động nghỉ phép có phải báo trước?Người lao động làm việc 1 năm trở lên được nghỉ 12 ngày làm việc/năm. Bên cạnh đó, người lao động làm việc lâu năm còn được cộng thêm ngày phép.
Công chức không nghỉ phép được quy đổi tiền, người lao động sao không?Cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ phép hằng năm sẽ được thanh toán thêm một khoản tiền. Người lao động ngoài nhà nước không được hưởng chế độ này.
Năm 2023, tiền nghỉ phép của người lao động tính như thế nào?Mỗi năm, người lao động được hưởng 12-16 ngày nghỉ phép. Nếu không sử dụng hết ngày nghỉ phép hằng năm, người lao động không được thanh toán bằng tiền cho những ngày phép chưa sử dụng.
Doanh nghiệp không cho người lao động nghỉ phép bị phạt đến 40 triệu đồngMỗi năm, người lao động có ít nhất 12 ngày nghỉ phép hưởng lương. Nếu doanh nghiệp không cho người lao động nghỉ phép năm có thể bị phạt đến 40 triệu đồng.
Dân sinh
Fica
DTiNews
